Kan du tenke deg å lede avdelingene som sørger for driften av Vestvågøy kommunes bygninger? Bli med og videreutvikle Vestvågøy-samfunnet i rollen som enhetsleder for eiendomsdrift 👇

Er du litt nysgjerrig, men ikke helt klar til å søke? Meld din interesse her, så kontakter Tom Runar i Hyr deg for en uforpliktende og konfidensiell dialog.
Vestvågøy kommune ligger omtrent midt i Lofoten, og har nesten 12 000 innbyggere. Kommunen har rundt 1 900 ansatte og tilbyr tjenester innen alt fra oppvekst og helse til samfunnsutvikling og tekniske tjenester.
For å kunne tilby gode tjenester til innbyggerne våre er vi avhengige av en rekke bygninger med ulik funksjonalitet. Per i dag har vi en bygningsmasse på hele 75 000 m²!
I rollen som enhetsleder får du bryne deg på komplekse faglige utfordringer innen drift, vedlikehold og utvikling av eiendomsmassen. Du vil stå i spenningsfeltet mellom daglig drift og langsiktig utvikling – og få reell påvirkning på hvordan kommunens eiendommer utnyttes, forbedres og investeres i fremover.

«Vi ser etter en person med med teknisk bakgrunn, som liker å få ting til å skje og som evner å skape gode relasjoner rundt seg. Du trenger ikke å ha lang ledererfaring, men du må være trygg i møte med folk, løsningsorientert og motivert for å utvikle både mennesker, bygg og tjenester sammen med oss».

Kommunedirektør - Lill Stabell

Hverdagen som enhetsleder for eiendomsdrift

Som enhetsleder blir du en del av ledergruppen under kommunalsjefen for samfunn og teknikk. Du får ansvar for avdelingene Byggdrift og Renhold, samt en mindre stab. Du vil også samarbeide tett med andre enheter i kommunen, spesielt prosjektavdelingen vår. Arbeidssted er i Origo-bygget på Leknes, rett ved Rådhuset. Noe reising må påregnes litt rundt omkring på våre eiendommer i kommunen 👍

Avdelingene: Enheten for eiendomsdrift er organisert i to fagavdelinger og en administrativ stab. Renholdsavdelingen har om lag 30 ansatte, og byggdriftsavdelingen har 7 ansatte med ansvar for drift, vedlikehold og oppfølging av bygningsmassen vår. Teamet vårt støttes av en administrasjon på cirka 5 ansatte, som består av to avdelingsledere, en merkantil (vakant), en bilansvarlig og en eiendomsforvalter (vakant). I tillegg er driftsingeniøren direkte underlagt enhetsleder.

Del av ledergruppen: Det å være en del av et større lederteam er både lærerikt og støttende i hverdagen. Lederne møtes jevnlig og samarbeider på mange områder, deler erfaringer og tar strategiske diskusjoner og beslutninger.

Hvilken utdanning bør du ha? Det er ønskelig at du har enten fag-/svennebrev som tømrer, elektriker eller annet teknisk fagbrev, og/eller relevant teknisk fagskole eller en høyere utdanning for eksempel som byggingeniør.

Hvilken erfaring bør du ha? Har du erfaring fra drift, vedlikehold og utvikling av bygg er det selvsagt svært relevant. Samtidig har vi solid faglig driftskompetanse i teamet allerede. Lederens viktigste oppgave er derfor å få det beste ut av folkene våre, skape trivsel, gjøre riktige prioriteringer og lede enheten overordnet. Det er sterkt ønskelig at du har ledererfaring, men vi åpner også for ledertalenter 😊

Dette er en spennende lederjobb i kommunen vår med stor påvirkning på tjenestene vi tilbyr våre innbyggere. Dersom det høres interessant ut håper vi du tar kontakt med oss 👍

Stillingsbeskrivelse

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

  • Forvaltning og drift av kommunens bygningsmasse (skoler, rådhus, helsebygg, tekniske bygg m.m.)
  • Oppfølging av vedlikehold, renhold og vaktmestertjenester
  • Energioppfølging og tekniske installasjoner
  • Sikkerhet, adgangskontroll og HMS-relaterte byggfunksjoner
  • Arbeid for effektiv utnyttelse av kommunens bygg
  • Logistikk og andre støttefunksjoner
  • Personalansvar, inkludert leder- og medarbeiderutvikling
  • Budsjettansvar, økonomioppfølging og prioritering av ressurser innen tjenesteområdet
  • Politisk saksbehandling, utredning og presentasjon av saker (endringer i ansvars- og arbeidsområder må påregnes)
  • Godt samarbeid med vernetjenesten og tillitsvalgte

Ønskede kvalifikasjoner

  • Relevant fagbrev/svennebrev, teknisk fagskole eller høyere utdanning
  • Erfaring med å lede mennesker eller prosjekter
  • Gode digitale ferdigheter
  • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Ønskede personlige egenskaper

  • Motiverende og løsningsorientert
  • Stor gjennomføringskraft og rask tilpasningsevne
  • Tydelig og konstruktiv i forventninger og tilbakemeldinger
  • Trives i samspillet mellom politikk, administrasjon, ledere og ansatte
  • Bidrar til kultur preget av tillit, respekt, åpenhet, raushet og mangfold

Vi tilbyr

  • En sentral lederstilling i en kommune i vekst og utvikling
  • Tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Fleksitid i henhold til gjeldende retningslinjer
  • Mulighet for flyttegodtgjørelse
  • Tilgang til velferdstiltak, blant annet treningsavtaler

Offentlig søkerliste

I henhold til offentleglova § 25 vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du bli varslet og få mulighet til å trekke søknaden.

Kontakt

Spørsmål om rollen? Ta gjerne kontakt med ansvarlig rådgiver i Hyr for en uforpliktende prat. Vi kan si mer om rolleinnhold, forventninger og prosess.

Søknadsfrist: 

7.juni

Søk her

Vi bruker informasjonskapsler

HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.

Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.